La Resolución Nº 340 aprobada en el 2018 por el Consejo Federal de Educación, establece las acciones necesarias para el cumplimiento de la Ley 26.150 con enfoque integral de la Educación Sexual Integral ya sea de manera transversal y/o a través de espacios curriculares específicos, así como en las normas que regulan la organización institucional. Promueve que en todas las escuelas del país se organice un equipo docente referente de Educación Sexual Integral, que lleve adelante un enfoque interdisciplinario, que funcione como nexo con el equipo provincial y que actúe de enlace con el proyecto institucional de cada establecimiento. El mencionado equipo docente será seleccionado de la planta orgánica funcional existente en cada escuela.
• Proponemos que los/as referentes sea una persona que forme parte del equipo de conducción, una persona con cargo (Preceptor/a; Bibliotecario/a; Asesores/as Pedagógicos, Preceptores/as, MAP/MEP; Secretario/a; Maestro de Apoyo; etc.), y una persona que esté frente a estudiantes (maestra/o de grado, profesor/a). De ser posible, deben estar todos los turnos representados en esas personas y las mismas deberán tener continuidad en el establecimiento.
• Este equipo tendrá la función de contribuir a la gestión institucional de la ESI por lo cual esperamos tenga conocimiento de la legislación y materiales de la ESI así como también conocimiento de la escuela.
• Entre sus funciones, será importante que puedan realizar un diagnóstico de la institución para acompañar proyectos vigentes y generar acciones de transformación colectivas. Brindar materiales y herramientas que promuevan la ESI en la escuela.
• Su principal tarea será promover y motivar la institucionalidad de la ESI esté en la escuela.
• A las personas que conformen el equipo se le otorgará una certificación que de constancia de su trabajo como Equipo Referente de la institución.
• Las Escuelas a trasladarse enviarán sólo 2 representantes de su institución.
La inscripción de las personas que representarán a la institución se realizará a través del correo electrónico esicpenqn@gmail.com y deberán enviar los siguientes datos: Institución educativa, Nombre, Apellido, DNI, cargo docente, grado y área, dirección de mail.
ESTA TAREA LA REALIZARA EL EQUIPO DIRECTIVO, LUEGO DE QUE SEAN SELECCIONADOS/AS LOS/AS REFERENTES.
A continuación cantidad de referentes por institución.
(3)Chos Malal- (3)Taquimilán-2) Barrancas- (2) Buta Ranquil- (2)Colipilli -(2)Coyuco/Cochico- (2)El Cholar- (2)Cancha Huinganco- (2)Butacó- (2)Laguna Auquinco- (2)Leuto Caballo-
(2)Naunaco- (2)Tres Chorros- (2)Tricao Malal- (2) Chapúa- (2)Chorriaca- (2)La Salada- (1) anexo Arroyo Blanco- (2) El Alamito- (2)Trailatue- (2) Los Menucos- (2) Curi Leuvu- (2) Caepe Malal- (2)Aguada Chacayco- (2) Ranquil Vega-
La publicación sugiere que las/os 3 interesadas/os de cada Institución sean:
1 persona del equipo directivo
1 persona con cargo (Preceptor/a; Bibliotecario/a; Asesores/as Pedagógicos, Preceptores/as, MAP/MEP; Secretario/a; Maestro de Apoyo; etc)
1 persona frente a alumnas/os.
Por favor, a quienes les interese nos escriben por esta vía, para realizar la selección de los referentes.
¡Saludos cordiales!
EQUIPO DIRECTIVO
Rectora: prof Sonia Vázquez
Vicerrectora: prof Fernanda Sandoval
Coordinación Áreas Pedagógicas: prof Claudio Olivieri
Coordinación Áreas Musicales: prof Javier Chaparro
Escuela Superior de Música de Chos Malal – Modalidad Artística – Presencialidad Intensiva
Tel: 02948 – 422127
